SOSTEGNO ALLA MOBILITAZIONE DEI DIPENDENTI COMUNALI
Il coordinamento della Camera del Lavoro della C.G.I.L. di San Nicandro Garganico esprime la propria solidarietà e partecipazione alle rivendicazioni espresse dai dipendenti, dalle R.S.U. e dalle organizzazione sindacali unitarie di CGIL-CISL-UIL-Diccap del Comune di San Nicandro G. che sfoceranno nel sit-in del prossimo 20 ottobre e nella indizione, per la prima volta nella storia amministrativa dell’Ente, dello sciopero generale. La mancata erogazione ai dipendenti delle risorse legittimamente contrattate negli anni 2013-2014-2015 rivolte alla incentivazione e al miglioramento della produttività (performance individuale e collettiva) rappresenta una grave ed inaccettabile mancanza dell’amministrazione comunale che si mostra assolutamente incapace di corrispondere ai sacrosanti diritti dei dipendenti dell’ente Comune. La mancata apertura del tavolo negoziale per la costituzione del Fondo del salario accessorio per il 2016 rappresenta una ulteriore prova di come l’attuale compagine governativa locale sia lontana, non solo dalle esigenze dei dipendenti ma anche dalla possibilità che essa stessa ha di poter utilizzare tale fondo per migliorare l’efficienza e l’efficacia di alcuni servizi comunali e puntare, così, ad una seria politica di valorizzazione delle risorse umane interne. Questo stallo appesantisce ancora di più la situazione economica dei lavoratori se pensiamo che gli stessi, come tutti i lavoratori del Pubblico Impiego, sono senza contratto nazionale di lavoro da oltre 6 anni con ripercussioni negative sui salari e sugli stipendi, notevolmente rimaneggiati nel loro potere d’acquisto. Ci auguriamo che la mobilitazione dei dipendenti del Comune di San Nicandro Garganico abbia successo e consenta da subito la riapertura di un canale di confronto serio e costruttivo con gli organi del governo locale finalizzato alla corresponsione delle somme legittimamente dovute.
Il Coordinamento della Camera del Lavoro C.G.I.L. di San Nicandro Garganico
